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呼伦贝尔莫力达瓦达斡尔族自治旗aaa企业信用等级证书办理

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发表于 2019-3-13 17:05:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
呼伦贝尔莫力达瓦达斡尔族自治旗联系电话:4006466645
地址:内蒙古呼和浩特市亿峰岛小区物业三楼

不管考核期限有多长,经理对员工的反馈应该是每天都在进行;时时都在进行,不管考评期有多长,必须是一年到头不间断。
反馈的时候,要描述,不要判断。要侧重表现,不要攻击性格,要有特指,这是给别人反馈要注意的,也是很难做的。

反馈时的三个特征
要描述,不要判断
侧重表现,而非性格
要有所特指

【案例】
通常我们是不是经常听到经理对员工说,你这个人可是糟透了,你怎么老不守纪律,你这个人真是要不得了,这么不负责任,这么懒散,我对你极不放心。这种反馈直接攻击人的性格,员工会想:我完了,我真失败。因为他的自尊心受到伤害。如果把刚才的话换一个方式表达,你上一个月据我记录连续迟到了三回,并且还有早退现象,你这种行为是不负责任的表现,是不遵守纪律的表现,我对你感到有点失望。因为指出来的是事实,员工会毫无怨言地接受。反馈是描述性的,侧重表现的,并且有特指,这是反馈的精华所在。




目前已经有越来越多的呼伦贝尔莫力达瓦达斡尔族自治旗企业自愿参与aaa企业信用等级证书了,这是企业信誉与投标的需要,但也是企业履约能力、投标信誉、综合实力与竞争力的体现,它能让呼伦贝尔莫力达瓦达斡尔族自治旗企业在市场活动中不断塑造公司的正面形象。目前市场上投标专用的aaa企业信用等级证书,就数北京天信国际信用评价有限公司颁发,中国招标投标网查询验证的证书。最具说服力。
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