请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

内蒙古3a信用等级论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 127|回复: 0

内蒙古乌兰察布aaa企业信用等级证书办理

[复制链接]

355

主题

355

帖子

1097

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
1097
发表于 2019-3-13 17:13:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
内蒙古乌兰察布联系电话:4006466645
地址:内蒙古呼和浩特市亿峰岛小区物业三楼

软技能的评估
客观的分为两档,第一档叫符合要求,第二档叫有待提高。软性技能怎么分呢?我们能不能把一个人的沟通能力分为一级和二级?一级的沟通和二级的沟通中间差在哪儿,我们能不能找出来?其实不能找出来。所以,这些软性的技能绝对不要把它按照1、2、3、4、5来评估,因为你评估出来是不客观的,对员工不公正,而且考评的时候,极容易引起纠纷,因为你说不清,一级的沟通或者一级的影响力和二级的影响力中间到底差在哪儿。所以我们真正做技能评估的时候,将软技能定性的分两档,第一档叫符合要求,第二档叫有待提高。就是针对现在的职位,你的这些软性技能是达标了,还是有待提高,只分这两档。这是技能评估中需要注意的最大的一个问题,不要把所有的技能全都量化,全都量化是不客观的。

【案例】
销售代表需要哪些软性技能呢?要能自我指导及自我激励,要有股冲劲,还要具备与人和谐相处的能力,有特别好的沟通技巧。还要有影响力,有说服力,因为他要去销售东西,这三项软性的技巧写在右边那一栏,1、2、3。经理和员工就坐下来评,评什么呢?这个员工的自我激励能力怎么样?经过去年一年的考核,觉得这个人不够自我激励,不够放一档,叫“有待提高”。再看看影响力,说服力够不够,如果够了,可放另一档“符合要求”,软性技巧是这样评估出来的。






目前已经有越来越多的内蒙古乌兰察布企业自愿参与aaa企业信用等级证书了,这是企业信誉与投标的需要,但也是企业履约能力、投标信誉、综合实力与竞争力的体现,它能让内蒙古乌兰察布企业在市场活动中不断塑造公司的正面形象。目前市场上投标专用的aaa企业信用等级证书,就数北京天信国际信用评价有限公司颁发,中国招标投标网查询验证的证书。最具说服力。
再好的产品,都离不开品牌的支撑,我们十多年以来一直专业从事aaa信用等级证书的办理,欢迎说内蒙古乌兰察布公司来电。

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|内蒙古3a信用等级论坛

GMT+8, 2019-10-17 04:37 , Processed in 0.275719 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表